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孕妇拒绝加班

人力资源 2013-04-02 阅读 : 4719

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热门孕妇拒绝加班知识

拒绝加班被辞退了怎么办，拒绝加班能随意扣工资吗？

一、拒绝加班被辞退了怎么办关于职工的工作时间，我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规...
不定时加班费计算标准，法定节假日加班费计算标准

一、不定时加班费计算标准不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的，劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工时制，是依据工作...
值班是不是加班，没有加班费如何处理？

一、值班是不是加班春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题，劳动保障部门向用人单位发出警示：春节加班费须依法支付，部分用人单位以“值班”“当班”等名义，模糊法定的“加班”概念，从而逃漏加班费，属于违法行为。上海市劳动保障部门...
提成工资是不是劳动报酬，加班费基数是否包括提成工资

一、提成工资是不是劳动报酬提成工资，是随着经济发展出现的一种新型、特殊的工资项目。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件...
计件工时制支付加班费的情形，怎么计算加班费？

一、计件工时制支付加班费的情形《劳动合同法》第31条第二款规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《工资支付暂行规定》第13条第二款也指出：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的...

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