辞退员工实习期

一、劳动者维权的途径有哪些在进入诉讼之前，劳动者可以从以下几个方面进行操作。1.协商。当出现歧视行为并侵犯到劳动者的自身利益时候，劳动者就可以先和用人单位进行协商，当然，法律并没有要求劳动者必须在仲裁和诉讼之前进行协商。协商是自愿的，不是争议...

一、求职者对试用期有哪些误区误区一：试用期是“硬道理”纠正：试用期不是法定条款，可以不经历。实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定...

一、用人单位在试用期能否辞退员工辞退条件在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明...

一、单位能只签订试用期合同吗签订试用合同是违反劳动法的行为。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得...