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高校试用期赔偿
人力资源 2013-12-17
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法邦网人力资源专题为您提供高校试用期赔偿、劳动者试用期有多久等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
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试用期内患病有医疗期吗,试用期内患病能否解除合同?
一、试用期内患病有医疗期吗?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗期;二、试用期内患病能否解除合同?《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定,劳动者患病,在规定的医疗期内...
试用期内的工资怎么确定,签订试用期合同的注意事项
一、试用期内的工资怎么确定由于《劳动法》对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,试用期演变成了“白干期”、“廉价期”,劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉,严重损害了劳...
试用期如何约定,非全日制用工能否约定试用期?
一、试用期如何约定劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的...
企业怎么约定试用期期限,试用期企业怎么签订劳动合同
一、企业怎么约定试用期期限1、法律规定《劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定...
企业能否只签订试用合同,劳动合同必须约定试用期吗?
一、企业能否只签订试用合同只签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款的规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,劳动者和用人...
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