员工拒绝调岗怎么处理-法律专题-法邦网手机站

《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。劳动合同在履行的过程中，由于用人...

一、企业怎么变更劳动合同（一）预先做好制度设定：预先在规章制度中设计合同变更制度，例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等；（二）完善劳动合同条款：劳动合同中规定可能出现条款变更和岗位调整等...

一、口头变更劳动合同是否有效根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式。这种劳动合同的变更一般不会产生争议。但在实践中，经常会出现双方口头协商一致的情况。如一概否定口头变更劳动...

一、用人单位怎么变更岗位工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份...

一、中学生校外驾车发生交通事故撞伤人赵子龙现年15周岁，父母对赵子龙疼爱有加。赵天神为让其儿子赵子龙多长点本事，手把手教儿子驾驶摩托车，偶尔还会让儿子送亲戚到镇里办点事。赵天神为了节约摩托车费用开支，摩托车未投保交强险。2015年4月17日傍晚，赵...

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