新劳动法劳动合同签订有没有年限规定

一、如何续订劳动合同？作为首次期满续订的劳动合同，其选择权在用人单位手中，此时只要用人单位不同意续订劳动合同，劳动者不能要求用人单位续订。但是，根据《劳动合同法》相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...

一、无效合同是指什么？无效合同，指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺生效要件而不产生合同法律效力的合同。二、什么情况下劳动合同无效？（一）《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2...

一、怎么约定试用期期限根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第18条的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。” 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照...

一、试用期期满后可以再延长吗仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与...