法邦网—法律专题

实习期时间

人力资源     2013-12-19 阅读 : 1054

法邦网人力资源专题为您提供实习期时间、企业签合同一年实习期是多长时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。

热门实习期时间知识
  • 试用期是几个月,试用期工资标准是多少?

    一、试用期是几个月根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
  • 劳动合同何时签订,要过试用期才能签合同吗?

    一、劳动合同何时签订?《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度...
  • 用人单位应该如何约定试用期,签竞业限制协议注意什么

    一、用人单位应该如何约定试用期用人单位在劳动合同中约定试用期应执行以下规定:(一)试用期由用人单位与劳动者双方协商约定,不得由一方强制约定。(二)试用期最长不得超过6个月。(三)试用期的具体期限按劳动合同期限的长短确定。(四)试用期包括在劳...
  • 单独约定试用期单位有何风险,试用期一般为多长?

    一、单独约定试用期单位有何风险在实践中,有很多企业不知道如何约定试用期。其实,试用期是包含在劳动合同期限之内的,《劳动合同法》对单独约定的试用期的效力做出了明确规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说,所谓...
  • 企业怎么约定试用期,企业如何防范试用期法律风险?

    一、企业怎么约定试用期用人单位在劳动合同中约定试用期应执行以下规定:(一)试用期由用人单位与劳动者双方协商约定,不得由一方强制约定。(二)试用期最长不得超过6个月。(三)试用期的具体期限按劳动合同期限的长短确定。(四)试用期包括在劳动合同期...
热门实习期时间咨询

实习期时间热点推荐

回到顶部