法邦网—法律专题

无故迟到造成损失

劳动 2013-12-21 阅读 : 280

法邦网劳动专题为您提供无故迟到造成损失、试用期员工持续迟到等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门无故迟到造成损失知识

预告辞退的适用情形，对预告辞退的限制有哪些？

一、预告辞退的适用情形用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，主要包括以下几种情况。1．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条的...
企业经济裁员需经哪些程序，企业裁员时需要注意什么？

一、企业经济裁员需经哪些程序经济裁员除符合上述条件外，还需经过以下程序：（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为...
单位经济性裁员的条件，单位经济性裁员如何进行？

一、单位经济性裁员的条件《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，...
单位能否辞退严重违纪员工，单位能否辞退不加班的员工

一、单位能否辞退严重违纪员工单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的，必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓...
辞退和开除有什么区别，单位辞退员工应符合什么条件？

一、辞退和开除有什么区别1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《用人单位...

热门无故迟到造成损失咨询

无故迟到造成损失热点推荐