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员工拒绝加班企业怎么办
人力资源 2013-12-21
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法邦网人力资源专题为您提供员工拒绝加班企业怎么办、员工不同意加班给处罚合理吗等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。
热门员工拒绝加班企业怎么办知识
如何计算加班费,补休还要付加班费吗?
一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
计件工资制有加班吗,综合计算工时工作制有加班吗?
一、计件工资制有加班吗?对于实行计件工作的单位,《上海市企业工资支付办法》规定:“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。”因此,实行计件工资制度的单位,由企业安排劳动者在标准工...
不定时加班费计算标准,法定节假日加班费计算标准
一、不定时加班费计算标准不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的,劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工时制,是依据工作...
计件工时制支付加班费的情形,怎么计算加班费?
一、计件工时制支付加班费的情形《劳动合同法》第31条第二款规定:“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《工资支付暂行规定》第13条第二款也指出:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的...
计件工时制有加班费吗,加班事实的举证责任由谁承担?
一、计件工时制有加班费吗一般情况下,计件工时制不存在加班加点问题,但并不意味着就不存在加班费问题。按照有关规定,实行计件工时制的企业要在参照标准工时确定某岗位上平均熟练程度的劳动者的标准工资的前提下,合理确定计件的数量标准和报酬标准;若因生...
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