员工签了无限期合同违反公司规定需要赔偿

一．辞退员工补偿标准1.单位裁员，可以申领失业金，不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。2.应当补缴5个月前的社保。3.如果是依法裁员，那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，包括...

一．事业单位辞退员工的程序1、弄清所犯错误事实。2、由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见，说明辞退理由和事情依据。3、经单位领导集体决定。4、按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定，并通知当事人，报同级政府人事部门备案。5、发...

一、用人单位进行裁员的条件是什么劳动合同法规定，在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员：第一、依照企业破产法规定进行重整。企业破产法第二条规定：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债...

一、单位何时可以辞退员工根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工...