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浙江省电力公司劳务派遣

人力资源 2013-12-23 阅读 : 572

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劳务派遣单位有哪些禁止行为，用工单位又有哪些？

一、劳务派遣单位有哪些禁止行为？《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。二、用工单位有哪些禁止行为？1、《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单...
劳务派遣合同主体有哪些，设立劳务派遣单位有什么规定

一、劳务派遣合同主体有哪些？劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。二、设立劳务派遣单位有什么规定？《劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于...
用工单位有使用劳务人员的规定，用工单位的义务有哪些

一、用工单位有使用劳务人员的规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停...
劳务派遣合同可以解除的情形，劳务派遣用工应注意什么

一、劳务派遣合同可以解除的情形劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三...
劳务派遣工的适用范围，劳务派遣协议包括哪些内容？

一、劳务派遣工的适用范围劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施。1、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位。2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...

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