企业基本工资如何制定

一、劳动报酬范围有哪些？劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包括奖金、津贴和补贴、加...

一、工资的支付时间根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成...

用人单位什么情况应当支付两倍工资？根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者主张“两倍”工资赔偿应符合下列两个条件之一：(一) 实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况，《劳动...

一．劳动者的基本权利1、平等就业的权利，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利; 2、选择职业的权利，劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款...