公司解雇员工赔偿的N加1N指什么

一．裁员的必经程序是什么裁员的必经程序——程序要求(一)非规模裁员：(1)裁减人员在20人以下，且(2)占职工总数又在10%以下的情形，企业可自行裁员。(二)规模裁员：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案...

一、法定裁员时应优先留用哪些人尽管1995年实施的《劳动法》规定了试用期的上限不能超过6个月，但由于没有规定试用期的条件和明确试用期的性质，依然为一些用人单位规避法律义务、损害劳动者权益留下可钻的法律漏洞。现实生活中，不少用人单位往往以试用期为...

一、经济性裁员的相关规定经济性裁员是用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争力和生存能力，渡过暂时的难关，而一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况的一种手段。由于经济性裁员涉及劳动者的切身利益，对社会的稳定也有一定影响，所以，法律对此做出了严...

一、经济性裁员的特征是什么（一）经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适应市场需求，使企业保持一定的活力，用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此，劳动合同法...