法邦网—法律专题

节假日员工能否拒绝加班

人力资源     2013-12-24 阅读 : 1152

法邦网人力资源专题为您提供节假日员工能否拒绝加班、劳动法单位安排加班员工有权拒绝等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门节假日员工能否拒绝加班知识
  • 长假如何支付加班工资,节假日与休息日工资有什么不同

    一、长假期间如何支付加班工资?在7日长假中,5月1日、2日、3日是法定节假日,4日、5日、6日、7日是休息日。用人单位凡在1日到3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以...
  • 春节加班工资如何计算,春节加班工资算法

    2013年春节加班工资如何计算?关于2013年加班工资的算法,下面就为大家详细介绍。根据国务院发布的2013年部分节假日安排的最新通知,2013年春节的放假时间为:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。下面先来了解一下春节加班...
  • 证明加班的举证责任,加班费的举证责任

    关于证明加班的举证责任或者加班费的举证责任,下面就为大家详细介绍:一、法律依据1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位...
  • 不定时工作制有加班吗,实行不定时工时制加班注意什么

    一、不定时工作制有加班吗?不定时工作制是否就没有加班?经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。但是实行不定时工作制的前提是必须获得社会保障部门的审批。二、实行不定时工时制加班注意什...
  • 值班是否应当支付报酬,用人单位如何进行值班管理?

    一、值班是否应当支付报酬通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在...
热门节假日员工能否拒绝加班咨询

节假日员工能否拒绝加班热点推荐

回到顶部