劳动起诉答辩状

一．劳动诉讼的原则有哪些人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，遵循司法审判中的一般诉讼原则，如以事实为根据，以法律为准绳的原则;独立行使审判权的原则;回避原则;着重调解的原则等。处理劳动争议案件要以劳动法律...

一、单位负有哪些举证责任用人单位与职工建立劳动关系后，双方之间产生纠纷是难以避免的事情。当劳动纠纷发生时，用人单位负有哪些举证责任呢？依据我国法律，用人单位应当负举证责任的证据主要有以下几类：（1）用人单位招用劳动者时已如实告知劳动者需要了...

一、劳动争议调解有哪些规定着重调解，是解决劳动争议的重要原则。通过调解解决劳动争议，有利于把争议及时解决在基层，最大限度地降低当事人双方的对抗性，节约仲裁资源和诉讼资源。为了充分发挥调解的作用，《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中，仲...

实践中，有不少劳动争议都是因为用人单位与劳动者未签劳动合同合同而引起的，那么因未签劳动合同而发生的争议应该怎么处理？此外，劳动合同中一般会约定工资和加班费等问题，用人单位安排加班却拒绝支付加班费，无故拖欠和可口工资等等都会引发劳动合同争议。...