未签订劳动合同双倍工资是否是终局裁决

一、申请劳动争议仲裁的情形用人单位和劳动者发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁；但应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、申请劳动争议仲裁的依据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（1993年7月16日国务院令第117...

一、申请仲裁需提供的资料1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括：（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。（4）仲裁机...

一、劳动争议仲裁经过哪些程序？1、案件受理当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日...

一、申请劳动仲裁的条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：（一）申请仲裁人应为劳动争议的当事人；（二）当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；（三）当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内...