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致生病员工的函
劳动 2013-12-24
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法邦网劳动专题为您提供致生病员工的函、员工犯错辞退通知等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。
热门致生病员工的函知识
用人单位能解除劳动合同吗,经济补偿是如何规定的?
一、用人单位能解除劳动合同吗在什么情况下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?⑴劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑵劳动者...
单位解除劳动合同的条件,非法解除劳动关系该怎么赔偿
一、单位解除劳动合同的条件第三十条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十一条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应...
什么是协议解除劳动合同,解除劳动合同应注意什么?
一、什么是协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看...
劳动者单方解除权怎么行使,解除劳动合同有什么补偿?
一、劳动者单方解除权怎么行使劳动者单方解除劳动合同的条件和程序主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。(一)劳动者行使一般解除权《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除...
员工能随时解除劳动合同吗,解除劳动合同要注意什么?
一、员工能随时解除劳动合同吗有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”《最高人民法...
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