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国企辞退有何补偿
劳动 2013-03-29
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法邦网劳动专题为您提供国企辞退有何补偿、处罚员工是否能够又降级又辞退等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、人事纠纷相关法律咨询。
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人事争议仲裁的程序,不服人事争议仲裁怎么办
一、人事争议仲裁的程序人事争议仲裁申请必须有事实理由,即申请人提出仲裁请求的事实根据和人事政策法规的依据。人事争议仲裁的程序是怎样的呢?(一)申请下列情形按地域管辖和级别管辖相结合的原则,可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。1、...
人事争议仲裁有什么原则,与劳动仲裁有什么区别
一、人事争议仲裁有什么原则人事争议仲裁原则,是指在人事争议仲裁活动过程中,仲裁机关和仲裁参与人都必须遵循的准则。人事争议仲裁的基本原则包括:(1) 当事人在仲裁中的地位一律平等,在适用法律上一律平等。人事仲裁的当事人,一方为个人,一方为用人单...
什么是人事争议仲裁,人事争议仲裁的基本原则是什么?
一、什么是人事争议仲裁人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为,是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。人事争议仲裁的概念应从以下几个方面理解:1、人事争议仲裁是人事争议仲裁机构就人事关系...
人事争议的内容有什么,申请人事争议仲裁的条件是什么
一、人事争议的内容有什么人事争议一般包括如下争议:1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。3、企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘...
劳动关系如何确定 证明责任如何承担?
案例简介:劳动者与用人单位未及时签订劳动合同 用人单位否认劳动关系的存在再审申请人明达公司为主营船舶修造业务的有限责任公司。被申请人刘洪庆自2004年2月至2015年3月在原告处从事司机及买菜、做饭等勤杂工作。被申请人刘洪庆认为,在2004年2月至2015年3...
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