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竟业禁止协议和保密协议的区别

劳动 2013-03-30 阅读 : 729

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热门竟业禁止协议和保密协议的区别知识

竞业禁止协议有几种形式，竞业禁止协议的主要内容

一、竞业禁止协议有几种形式根据司法实践，竞业禁止协议的形式主要有以下几种：（一）在劳动合同中约定有竞业禁止条款。（二）在用人单位的员工守则或内部规章制度中规定了员工的竞业禁止义务。这里需要说明一点，很多企业虽然制定了员工守则或内部规章制度，...
企业竞业限制注意的细节，竞业限制的补偿规定有哪些？

一、企业竞业限制注意的细节用人单位可以同劳动者在竞业限制条款中明确约定违约责任，防止劳动者不顾及之前的约定而损害用人单位的利益。《劳动合同法》第23条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》不仅规定企业...
什么是竞业限制补偿，签订竞业限制协议应注意什么？

一、什么是竞业限制补偿（一）保密费与竞业限制补偿金是两不同法律概念。1、保密费不是强制必须支付，但竞业限制补偿金是必须支付的，否则无效；2、保密费与竞业限制补偿金目前我国法律都是没有具体标准或规定数额，自由协商确定；但是，在某些地方上会有些地...
竞业限制协议的范围是什么，竞业限制补偿金有标准吗？

一、竞业限制协议的范围是什么竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，限制前款...
竞业限制适用于哪些人员，签竞业限制协议应注意什么？

一、竞业限制适用于哪些人员可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人：1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员，掌握企业技术秘密；3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源；4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公...

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