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坑爹的48小时工伤认定
劳动 2013-03-31
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法邦网劳动专题为您提供坑爹的48小时工伤认定、个人申请工伤认定的手续等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工伤、工伤申报相关法律咨询。
热门坑爹的48小时工伤认定知识
哪些情况应认定为工伤,哪些情况比照工伤处理?
一、哪些情况应认定为工伤从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
受理工伤申请的程序,工伤案件谁承担举证责任?
一、受理工伤申请的程序(一)受理条件:1、申请材料完整。2、属于劳动保障行政部门管辖。3、受理时效尚未经过。4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。劳动保障部门受理的,应当书面告知申请人并说明理由。(二)不予受理:应当...
申请工伤认定的材料,公司不给申请工伤该怎么办?
一、申请工伤认定的材料根据《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认...
未参保职工怎么申请工伤认定,申请工伤应注意什么?
一、未参保职工怎么申请工伤认定(一)申请条件:1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保...
认定为工伤的条件,申请工伤认定应提交哪些材料?
一、认定为工伤的条件根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。(一)应当认定为工伤1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
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