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怀孕员工解除劳动合同

人力资源 2013-04-02 阅读 : 736

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热门怀孕员工解除劳动合同知识

协商解除劳动合同有哪些情形，协商解除合同怎么补偿？

一、协商解除劳动合同有哪些情形？劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一...
预告辞退的许可性条件，合意解除劳动合同的条件？

一、预告辞退的许可性条件预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。预告是指用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式，取代预告通知。用人单位解除与...
什么是协议解除劳动合同，协议解除劳动合同的条件

一、什么是协议解除劳动合同按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形：1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事...
协议解除劳动合同的情形，协议解除劳动合同如何赔偿？

一、协议解除劳动合同的情形协议解除劳动合同包括两种情形：1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同；2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。二、协议解除劳动合同如何赔偿原劳动部《违反和解除劳动合同的...
如何协商解除劳动合同，企业解除劳动关系应注意什么？

一、如何协商解除劳动合同1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因...

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