法邦网—法律专题

解除劳动合同协商

人力资源     2013-04-02 阅读 : 681

法邦网人力资源专题为您提供解除劳动合同协商、协商解除劳动合同协议等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、协商解除劳动合同相关法律咨询。

热门解除劳动合同协商知识
  • 协商解除劳动合同有哪些情形,协商解除合同怎么补偿?

    一、协商解除劳动合同有哪些情形?劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定,根据提出解除的主体不同,可以将协商解除分为两种情况,一种是由用人单位提出的解除劳动合同,并与劳动者协商一...
  • 解除劳动后发现自己怀孕了怎么办,解除劳动合同的补偿

    一、解除劳动后发现自己怀孕了怎么办1、如果确有证据证明怀孕时间是在职期间,有权要求单位续延劳动关系至哺乳期结束(孩子满一周岁)。2、虽然处于怀孕期,如果单方不愿意续延劳动合同,用人单位没有义务支付经济补偿。3、建议尽快将怀孕的检查结果告诉用人...
  • 劳动者如何解除劳动合同,随时解除劳动合同的情形?

    一、劳动者如何解除劳动合同“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号),书面通知“既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前三十日以书...
  • 用工双方合意解除劳动关系,过失性辞退劳动关系的解除

    一、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导...
  • 协商解除劳动合同的程序,经济性裁员的操作流程是什么

    一、协商解除劳动合同的程序协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。(一)用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几...
热门解除劳动合同协商咨询

解除劳动合同协商热点推荐

回到顶部