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劳动者单方解除合同

人力资源 2013-04-02 阅读 : 806

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热门劳动者单方解除合同知识

协议解除劳动合同的情形，协议解除劳动合同的特点

一、协议解除劳动合同的情形协议解除劳动合同包括两种情形：1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。二、协议解除劳动合同的特点按照《劳动合同法》第三十六条规定...
解除劳动后发现自己怀孕了怎么办，解除劳动合同的补偿

一、解除劳动后发现自己怀孕了怎么办1、如果确有证据证明怀孕时间是在职期间，有权要求单位续延劳动关系至哺乳期结束（孩子满一周岁）。2、虽然处于怀孕期，如果单方不愿意续延劳动合同，用人单位没有义务支付经济补偿。3、建议尽快将怀孕的检查结果告诉用人...
什么是集中协议解除劳动合同，具体有什么好处？

一、什么是集中协议解除劳动合同所谓集中协议解除劳动合同，是指在规定时间内，经用人单位和劳动者协商一致，对已实现的工龄，由用人单位按一定的标准，给予一次性经济补偿并解除劳动关系的行为。严格地说，若不冠以“集中”二字，协议解除劳动合同尚称不上是...
协议解除劳动合同是什么，协议解除的特点有哪些？

一、协议解除劳动合同是什么按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。对该...
劳动者如何解除劳动合同，随时解除劳动合同的情形？

一、劳动者如何解除劳动合同“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前三十日以书...

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