法邦网—法律专题

员工拒绝加班如何解决

人力资源     2013-04-02 阅读 : 1124

法邦网人力资源专题为您提供员工拒绝加班如何解决、什么情况下员工不能拒绝加班等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门员工拒绝加班如何解决知识
  • 什么是工时,哪些职工可以实行综合计算工时工作制?

    一、什么是工时?工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位...
  • 如何计算加班费,补休还要付加班费吗?

    一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
  • 加班不给加班费怎么办,加班不给加班费如何处理?

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言...
  • 自愿工作属于加班吗,不定时工作制人员是否有加班费?

    一、自愿工作属于加班吗?用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只...
  • 怎么认定劳动者值班的情形,怎么区分值班与加班?

    一、怎么认定劳动者值班的情形根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求...
热门员工拒绝加班如何解决咨询

员工拒绝加班如何解决热点推荐

回到顶部