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劳动关系界定

人力资源 2013-04-02 阅读 : 1491

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劳动关系成立的情形有哪些，判断劳动关系成立的证据

一、劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人...
单位否认劳动关系怎么办，解除劳动关系应出具什么证明

一、单位否认劳动关系怎么办目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则，劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任，所以如果不能提供有效证据证明劳动关系的存续，劳动者将在维权时陷入被动局面。为了避免这种情况的发...
什么叫事实劳动关系，哪些情形属于事实劳动关系？

一、什么叫事实劳动关系事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺...
事实劳动关系能否解除，解除事实劳动关系是否要补偿？

一、事实劳动关系能否解除事实劳动关系可以终止或解除。2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行...
事实劳动关系的情形有哪些，认定劳动关系的凭证有哪些

一、事实劳动关系的情形有哪些尽管我国相关劳动法律法规并未对事实劳动关系作出十分明确的规定，但根据《劳动合同法》第7条、第10条第2 款及第11条的等的规定及《关于贯彻执行<；劳动法>；若干问题的意见》第17条，事实劳动关系是受法律保护的。归纳起来，实...

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