法邦网—法律专题

公司劳动纠纷处理

人力资源 2013-04-02 阅读 : 709

法邦网人力资源专题为您提供公司劳动纠纷处理、劳动纠纷怎么处理等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、其他劳动争议法律问题相关法律咨询。

热门公司劳动纠纷处理知识

涉外劳动争议如何解决，怎么处理涉外劳动争议？

涉外劳动争议，又指外商投资企业的劳动纠纷，是指我商投资企业与中方职工因执行有关劳动法律、法规而发生的劳动纠纷。外商投资企业的劳动纠纷涉及范围很广，正确处理这类劳动纠纷，对保护中方职工的合法权益，引导商投资企业依法用工和奖惩职工，保证外商投资...
劳动纠纷处理程序，企业如何减少劳动纠纷的产生？

一、劳动纠纷处理程序1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责...
事实劳动关系的种类，企业可单方面终止事实劳动关系吗

一、事实劳动关系的种类一般认为，事实劳动关系主要有以下几种情形：一是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系，分为两种：一种是自始未订立书面劳动合同；另一种是原劳动合同期满，用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同，但劳动者仍在原单位工作。...
劳动争议是什么，哪些争议属于劳动争议？

一、劳动争议是什么根据相关法律的规定，劳动争议又称劳动纠纷，从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议，包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人或其团体间发生的关于劳动关系的权利义务纠纷。随着劳动关系双方当事...
劳动争议受理范围是什么，劳动争议解决的途径

一、劳动争议受理范围是什么《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号1993年7月6日公布）第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国...

热门公司劳动纠纷处理咨询

公司劳动纠纷处理热点推荐