调岗协议书-法律专题-法邦网手机站

一、用人单位能变更合同的情形1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，双方应就变更合同进行协商。2、用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则...

一、用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工...

一、怎么协商变更劳动合同所谓协商变更，是指企业与劳动者协商一致，就劳动合同内容进行变更。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...

一、用人单位如何合理调岗就劳动合同的订立而言，双方必须明确约定工作地点，应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固定和区域，不能过于宽泛和模糊。一般而言，用人单位合理的调岗应符合以下五个要素：1、企业经营上所必需；2、未违反劳动合同约定...

一、中学生校外驾车发生交通事故撞伤人赵子龙现年15周岁，父母对赵子龙疼爱有加。赵天神为让其儿子赵子龙多长点本事，手把手教儿子驾驶摩托车，偶尔还会让儿子送亲戚到镇里办点事。赵天神为了节约摩托车费用开支，摩托车未投保交强险。2015年4月17日傍晚，赵...

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