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企业扣工资
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供企业扣工资、企业工资支付标准等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、薪酬管理相关法律咨询。
热门企业扣工资知识
什么叫最低工资标准,最低工资不包括什么?
一、什么叫最低工资标准?劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。二、最低工资不包括什么?《企业最低工资规定》第17条规定:“下列各项不作为最低工资...
工资支付条例的适用范围,加班工资以什么为计算基数?
一.工资支付条例的适用范围工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的员工。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工,依照本条例执行,但公务员、参照公务员管...
什么是加班工资,加班工资的计算标准?
一、什么是加班工资加班工资是劳动者在法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。二、加班工资的计算标准企业安排员工在正常工作时间之外工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的150%支付;在休息日工作的,为200%支付;法定休假日的为30...
什么是克扣工资,用人单位克扣工资如何补偿?
一、什么是克扣工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的...
年终奖发放由谁决定,用人单位应当怎样发放年终奖?
一、年终奖发放由谁决定发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位...
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