法邦网—法律专题
试用期工资如何结算
人力资源 2013-04-02
阅读 : 194
法邦网人力资源专题为您提供试用期工资如何结算、试用期工资结算时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门试用期工资如何结算知识
试用期内患病有医疗期吗,试用期内患病能否解除合同?
一、试用期内患病有医疗期吗?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗期;二、试用期内患病能否解除合同?《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定,劳动者患病,在规定的医疗期内...
试用期时间有啥规定,试用期内用人单位怎样可辞退员工
一、试用期时间有啥规定?我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期有时间限制吗,试用期被辞退有补偿金吗?
一、试用期有时间限制吗1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动...
关于试用期单位要注意什么,单位能解除劳动合同吗?
一、关于试用期单位要注意什么1、试用期期限过长。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。以...
企业怎么支付试用期工资,企业怎么缴纳试用期员工社保
一、企业怎么支付试用期工资1、法律规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得...
热门试用期工资如何结算咨询
试用期工资如何结算热点推荐
劳动法试用期最长多久
劳动法规定试用期最长不能超过几个月
劳务派遣员工转正是不是可以约定试用期
试用期和转正的区别
如何回复公司发来的聘用函
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的