法邦网—法律专题

劳动试用期最长

人力资源     2013-04-02 阅读 : 668

法邦网人力资源专题为您提供劳动试用期最长、劳动合同试用期最长等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。

热门劳动试用期最长知识
  • 试用期工资多少,试用期解除劳动合同的情形

    一、试用期工资多少《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期解除劳动合同的情形用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用...
  • 劳动者维权的途径有哪些,试用期的期限是多久?

    一、劳动者维权的途径有哪些在进入诉讼之前,劳动者可以从以下几个方面进行操作。1.协商。当出现歧视行为并侵犯到劳动者的自身利益时候,劳动者就可以先和用人单位进行协商,当然,法律并没有要求劳动者必须在仲裁和诉讼之前进行协商。协商是自愿的,不是争议...
  • 试用期内可以辞退员工吗,辞退员工员工有经济补偿吗?

    一、试用期内可以辞退员工吗?试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。根据劳动合同法第...
  • 什么是试用期,试用期不签合同怎么办?

    一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的...
  • 怎样约定试用期,不得约定试用期的情形有哪些?

    一、怎样约定试用期首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,企业不能以试用期为由不签订劳动合同,且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不...
热门劳动试用期最长咨询

劳动试用期最长热点推荐

回到顶部