法邦网—法律专题

试用期也要签合同吗

人力资源 2013-04-02 阅读 : 820

法邦网人力资源专题为您提供试用期也要签合同吗、新员工试用期合同等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。

热门试用期也要签合同吗知识

职员诉新华公司试用期约定无效案，约定试用期时要什么

职员诉新华公司试用期约定无效案上海新华物流公司（化名，以下简称新华公司）是一家劳动密集型且员工流动性大的企业。公司为在选择人才上保留主动性，在与劳动者签订劳动合同方面采取了多种期限和形式的劳动合同，如设立“试用期劳动合同”，一般期限为6个月...
试用期多长时间，试用期单位解除劳动合同的条件是什么

一、试用期多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
什么是试用期，试用期不签合同怎么办？

一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释，“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看是否合适。《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的...
企业应当如何约定试用期，试用期职工享有哪些待遇？

一、企业应当如何约定试用期（一）试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方...
试用期与实习期的区别,试用期的长短如何确定？

试用期与实习期的区别一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的...

热门试用期也要签合同吗咨询

试用期也要签合同吗热点推荐