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保密协议报酬
人力资源 2013-04-02
阅读 : 634
法邦网人力资源专题为您提供保密协议报酬、保密协议咨询等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、保密协议与保密费相关法律咨询。
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商业秘密的保密期限怎么计算,与劳动期限有关吗?
一、商业秘密的保密期限怎么计算?员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失...
员工保密协议应包括哪些内容,签保密协议注意什么?
一、 员工签保密协议注意什么?商业秘密的流失,70%是从本企业员工渠道流出的。有些企业在受到侵犯后欲寻求法律的保护,但由于事前没有与员工签订保密合同,导致专有技术或经营信息构不成法律意义上的商业秘密;有些企业与员工的保密合同签得很笼统,导致企业...
用人单位约定保密事项要注意什么,协议应具备哪些条款
一、用人单位约定保密事项要注意什么近年来,用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发的商业秘密纠纷时有发生,有的泄密行为给用人单位带来生死攸关的后果,但在争议处理时十分困难。一方面国家要鼓励和保护人才的合理流动,另一方面要追究劳动者的赔...
签订保密协议应当注意什么,履行保密协议应当注意什么
一、签订保密协议应当注意什么在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。具体包括以下几点:1、应当遵循公平原则,兼顾双方的...
约定保密条款有何法律风险,企业签订保密条款的对象
一、约定保密条款有何法律风险(一)保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性,约定有原则的保密条款,但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确,导致保密条款没有实质的操作价值。(二)保密条款签订范围过广的法律风险。不少...
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