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竞业限制协议违约金标准
人力资源 2013-04-02
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竞业限制的适用范围,竞业限制的期限是多久
一、竞业限制的适用范围竞业限制的范围应与职工在本单位任职时接触的商业秘密范围相对应,在特定的地区内,一定的时间内离职者不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争单位。无论是法律规定还是当事人约定的竞业限制,竞业限制适用的范围包括:1、在职期间不...
竞业限制是什么意思,竞业限制的具体规定有哪些?
一、竞业限制是什么意思竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流...
违反竞业限制协议如何处理,违反竞业限制协议的责任
违反竞业限制协议的责任对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理:(1) 如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的,劳动者可进行催告,如用人单位仍不支付,可以免除劳动者的竞业限...
竞业限制的定义,竞业限制的对象是谁?
一、竞业限制的定义1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人...
什么是竞业禁止,竞业禁止的补偿金如何确定?
一、什么是竞业禁止所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同...
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