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竞业限制的定义

人力资源 2013-04-02 阅读 : 756

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热门竞业限制的定义知识

竞业限制是什么，竞业限制时间有什么规定？

一、竞业限制是什么？竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任...
竞业限制适用的对象，竞业限制适用的范围

一、竞业限制对象竞业限制并不能适用于全体员工，竞业限制的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中的主管人员和科技人员。一般来讲包括：(1)企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员;(2)企业的高级管理人员，具体是董...
离职对竞业禁止协议效力有什么影响，效力如何？

一、离职对竞业禁止协议效力有什么影响？竞业禁止协议只有在雇主确有可保护的利益，并且雇主应予保护的利益大于雇员所遭受的不利时，竞业禁止协议才能被认为有效。在兼顾雇主和雇员双方利益的同时，显然离职的原因将对竞业禁止协议的效力产生影响。一个合理的...
什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制？

一、什么是竞业限制竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同...
用人单位没有按照约定支付竞业限制补偿，劳动者是否有权不履行竞业限制义务？

案情赵某于2004年9月3日进入深圳某酒楼公司工作，担任内场经营助理职务。双方签订竞业限制协议，约定李某在与公司解除或终止劳动合同后2年内不得在深圳市范围内从事与本公司业务相同或相近似的行业。如赵某履行竞业限制义务，公司将按照其离职前每月工资的50%...

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