法邦网—法律专题

公司法竞业限制

人力资源     2013-04-02 阅读 : 647

法邦网人力资源专题为您提供公司法竞业限制、终止竞业限制等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。

热门公司法竞业限制知识
  • 用人单位如何约定竞业限制条款,应注意哪些问题?

    竞业限制的约定是出于用人单位保护自身商业秘密的初衷,那么一般的用人单位如何约定竞业限制条款的呢?约定竞业限制条款要注意哪些方面的问题?《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
  • 竞业禁止是什么意思,竞业禁止的构成要件

    一、竞业禁止是什么意思竞业禁止,也称竞业限制:是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度,主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定:“董事、经理不得...
  • 企业能单方解除竞业限制约定吗,未支付竞业补偿怎么办

    一、企业能单方解除竞业限制约定吗?关于竞业限制条款生效前或者在竞业限制约定履行过程中,企业能否单方免除竞业限制的问题,主要有两种观点:一种观点是“协商一致说”,也就是竞业限制约定是双方达成的契约,企业要解除竞业限制义务,需要与员工协商一致;...
  • 竞业禁止限制的区域是什么,限制的期限有什么规定?

    一、竞业禁止限制的区域是什么?限制的区域:竞业禁止的区域必须合理,否则无效。区域的大小一般与原单位的业务影响区域以及市场份额等因素有关。应当以可能与雇主产生实质性竞业危险的区域为禁止区域,不能扩大到雇主将来可能开展的区域。以竞争利益是否受影...
  • 竞业限制补偿金如何发放,竞业限制补偿金要缴税吗?

    一、竞业限制补偿金如何发放竞业限制补偿金是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的,因为国家对工资是有严...
热门公司法竞业限制咨询

公司法竞业限制热点推荐

回到顶部