员工福利待遇五险一金是什么

根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购...

一、失业保险关系能否转迁失业保险关系转迁是指由于城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位，以及失业人员跨统筹地区转移等情况，使其失业保险关系随之发生的变更。按照现行规定，城镇企业事业单位或建制跨统筹地区...

试用期单位是否需要给缴纳社保2010年7月，小李从高校毕业后进入浦东新区某会计师事务所工作。一周后。会计所与小李签订劳动合同，约定合同期一年，试用期2个月，试用期工资2500元。试用期满后，事务所对小李的工作表示满意，将其工资调整至3000元，并到所在区...

一、用人单位何时为员工缴纳社保根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。...