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试用期解除劳动合同程序
人力资源 2013-04-03
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法邦网人力资源专题为您提供试用期解除劳动合同程序、劳动合同试用期期限等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
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劳动合同的试用期有什么规定,可以随时解除合同吗?
一、劳动合同的试用期有什么规定?试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最...
试用期内解除劳动合同要注意什么,试用期工资怎么算?
一、试用期内解除劳动合同要注意什么试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。...
用人单位在试用期能否辞退员工,试用期工资怎么发放?
一、用人单位在试用期能否辞退员工辞退条件在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明...
单位能只签订试用期合同吗,试用期工资有什么发放标准
一、单位能只签订试用期合同吗签订试用合同是违反劳动法的行为。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得...
怎么约定试用期,试用期解除合同的情形有哪些?
一、怎么约定试用期1、定义:依据《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》(劳办发[1996]5号)的规定,试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。2、法律依据:《劳动合同法》中 “试用期”...
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