法邦网—法律专题

实习期不签合同吗

人力资源     2013-04-09 阅读 : 930

法邦网人力资源专题为您提供实习期不签合同吗、实习期转试用期等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。

热门实习期不签合同吗知识
  • 试用期是几个月,试用期工资标准是多少?

    一、试用期是几个月根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
  • 试用期劳动者有什么权利,试用期用人单位有什么义务

    一、试用期劳动者有什么权利有人这样比喻,所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后,再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是,“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间,并且对这个特殊的时期,法律作了特别的规定。...
  • 约定试用期要注意什么,用人单位违法约定试用期怎么办

    一、约定试用期要注意什么试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
  • 企业怎么约定试用期期限,试用期企业怎么签订劳动合同

    一、企业怎么约定试用期期限1、法律规定《劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定...
  • 试用期辞退员工须补偿吗 试用期辞退员工流程

    试用期辞退员工须补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的...
热门实习期不签合同吗咨询

实习期不签合同吗热点推荐

回到顶部