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违反竞业限制协议后果

人力资源 2013-04-09 阅读 : 693

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竞业限制的适用范围，竞业限制的适用对象

“竞业限制”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业限制”条款是无效的，“竞业限制”条款如果适用面太广，将使得企业所有员工或绝大多数员工不能从事自己的专业或发挥自己的特长，...
竞业禁止的含义，竞业禁止的期限是多久？

一、竞业禁止的含义所谓竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。也就是说，权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定人不为针对自己的竞争性行为。这里的义务主体是特定的人，即与特定营业具有特定民事法律...
竞业禁止的适用原则，竞业禁止的补偿金如何确定？

一、竞业禁止的适用原则1、诚实信用原则诚实信用原则要求市场经济活动的主体在从事交易活动中，要做到恪守诺言，讲求信用，诚实不欺，以信为本，在不损害他人利益与社会公共利益的前提下追求个人利益。民法之所以要将诚实守信这一道德规范作为法律的基本原则...
竞业限制补偿金如何发放，竞业限制补偿金要缴税吗？

一、竞业限制补偿金如何发放竞业限制补偿金是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严...
竞业禁止有哪几种，用人单位怎么约定竞业限制？

一、竞业禁止有哪几种根据我国现行法的规定，可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止，是基于法律的直接规定而产生的，是一种强制性竞业禁止，当事人不得协商免除。如我国《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公...

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