劳动诉讼庭审辩论实例

一、劳动争议的范围劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发...

一、劳动行政复议的申请条件1、申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被申请人；3、有具体的复议请求和事实根据；4、属于申请复议的范围；5、属于受理复议机关管辖范围；6、法律、法规规定的其他条件。申请人申请...

一、法院如何审理劳动案件劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的...

一、怎么组成劳动争议调解委员会用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，建立和谐、良好的劳动关系，但用人单位不是必须设立。劳动争议调解委员会的组成，《劳动法》规定：由职工代表、用人单位代表和工会代表组成...