无效劳动合同的法律现状

一、预告期限内劳动合同有效吗在劳动争议中，劳动者主张劳动合同因已经提前预告而解除，而用人单位则不认为劳动合同已经解除的情况很多，其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预告期限内劳动合同的效力问题上，现在劳动者行使其预告解除权的方式往往是...

一、如何处理自动离职1、首先弄清楚你的参保情况一个很简单的办法弄清楚你的情况到你原来外企所登记注册的地方的社会保险机构(如在企业在海淀工商注册，就到海淀社保)查询原来企业为你参加保险的情况，有就可以接续或转移。你要是要坚持自己的权益的话就用在...

一、用人单位的义务都有哪些用人单位违反劳动合同法规定，应承担支付两倍工资、经济补偿金、赔偿金等责任。以下情形，用人单位应支付两倍工资：第一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资(...

一、试用期怀孕如何处理国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据法第二十六条...