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实习期间如何融入同事
人力资源 2013-04-16
阅读 : 2704
法邦网人力资源专题为您提供实习期间如何融入同事、如何解除试用期合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门实习期间如何融入同事知识
什么是试用期,试用期期间能随意解除合同吗?
一、什么是试用期?试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间,用人单位可以对劳动者的基本素质和品行进行考察,考察其是否能够适应本职工作,能否成为本单位所期望的员工。二、试用期期间能随意解除合同吗?在试...
法律对试用期是怎么规定的,对试用期的认识有哪些误区
一、法律对试用期是怎么规定的《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
约定试用期要注意什么,试用期内可随时解除劳动合同吗
一、约定试用期要注意什么 一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短,江苏省劳动合同条例规定,劳动合同不超过6个月,试用期不得超过15天;劳动合同在6个月至1年期间的,试用期不超过30天;劳动合同在1年至3年期间的,试用期不超过60天。如果用人单位擅自...
什么是见习期,劳动合同可同时约定见习期和试用期吗
一、什么是见习期见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用于用人单位招收应届毕业生,包括高等学校本、专科毕业生及技校毕业生等,根据相关规定,用人单位招收上述毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以...
关于试用期单位要注意什么,单位能解除劳动合同吗?
一、关于试用期单位要注意什么1、试用期期限过长。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。以...
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