劳动监察劳动仲裁

一、劳动监察的原则是什么加强劳动法制宣传教育，提高社会法律意识；保障劳动法律的贯彻实施，做到有法必依、执法必严、违法必究；劳动监察机构依照法律规定的职责范围和执法程序开展工作；对违法案件的处理，必须以事实为依据，以法律为准绳，平等适用法律...

一、劳动保障监察机构的职责市和县级市、区（开发区）劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。劳动保障监察机构履行下列职责：1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章；2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督...

一、劳动监察举报和投诉区别第一、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。第二、是适用原则不同。对于举报内容，办案人...

一、劳动监查是什么劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性...