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劳动法律责任享受的综合表现是
劳动 2013-04-21
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法邦网劳动专题为您提供劳动法律责任享受的综合表现是、劳动协议签订后还可以毁约吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、劳动合同违约金相关法律咨询。
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劳动合同违约的内容,劳动者在什么情况下应支付违约金
一、劳动合同违约的内容劳动合同的违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。企业违约,应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任...
违约金有哪些类型,劳动者在哪些情况下可以要违约金?
一、违约金的类型有哪些1、惩罚性违约金。惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之...
违约金的定义,劳动者如何避免违约金纠纷?
一、违约金的定义(一)什么是违约金违约金,是由当事人约定的或者法律直接规定的,在一方当事人违约时向另一方当事人支付一定数额的金钱或其他给付。我国法律规定即属于赔偿性违约金,该款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲...
什么劳动合同违约金,主动辞职是否需要支付违约金?
一、什么劳动合同违约金违约金,是指当事人约定或由法律直接规定的,在合同债务人不履行或不完全履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱或者其他给付。我国现行的违约金只有约定违约金一种。在我国《合同法》颁布以前,还存在另一种类型的违约金,...
劳动合同能约定违约金吗,提前解除劳动合同是否违约?
一、劳动合同能约定违约金吗违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当...
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