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软通实习期试用期多久
人力资源 2013-04-21
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法邦网人力资源专题为您提供软通实习期试用期多久、实习期和试用期的区别等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门软通实习期试用期多久知识
员工试用期时间是多久,哪些情形不得约定试用期?
一、员工试用期时间是多久根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能...
约定试用期要注意什么,试用期内可随时解除劳动合同吗
一、约定试用期要注意什么 一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短,江苏省劳动合同条例规定,劳动合同不超过6个月,试用期不得超过15天;劳动合同在6个月至1年期间的,试用期不超过30天;劳动合同在1年至3年期间的,试用期不超过60天。如果用人单位擅自...
试用期工资怎么算,试用期内单位可随便开除员工吗?
一、试用期工资怎么算试用期是用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期,其间,劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系,无需任何理由,而用人单位只有在能够证明劳动者不符合录用条件时才能随时解除与劳动者的劳动合同,这样的规定是为...
怎样约定试用期,不得约定试用期的情形有哪些?
一、怎样约定试用期首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,企业不能以试用期为由不签订劳动合同,且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不...
用人单位怎么辞退试用期员工,用人单位怎么约定试用期
一、用人单位怎么辞退试用期员工1、法律规定 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
热门软通实习期试用期多久咨询
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