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劳动合同违约赔偿责任
劳动 2013-04-22
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热门劳动合同违约赔偿责任知识
什么是劳动合同违约金,适用劳动合同违约金的注意事项
一、什么是劳动合同违约金违约金,也称为违约罚款,是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。《劳动合同...
什么是违约金,可以在劳动合同中约定违约金的情形
一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事...
劳动合同可以约定违约金的情形,违约金怎么计算?
一、劳动合同可以约定违约金的情形根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,...
劳动合同违约的内容,劳动者在什么情况下应支付违约金
一、劳动合同违约的内容劳动合同的违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。企业违约,应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任...
劳动合同违约金支付的条件,劳动合同违约金的规定
一、劳动合同违约金支付的条件由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在提前解除劳动合同和违反保守商业...
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