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即时解除劳动关系补偿

劳动 2013-04-22 阅读 : 3367

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什么是协议解约，什么情况协议解约可要求经济补偿金？

一、什么是协议解约？协议解约是指在劳动合同有效期内，用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同，经与劳动者协商一致，解除劳动合同。此种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、什么情况协议解约可要求经济补偿金？在协议解约的情况下，用人单位向劳...
协商解除劳动合同的规定，协商解除劳动合同应注意什么

一．协商解除劳动合同的规定协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《合同法》第93条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同...
违法解除劳动合同的表现，违法解除劳动合同的赔偿

一、违法解除劳动合同的表现劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和...
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劳动者对于单位不满意可以选择辞职，单位也可以开除不满意的员工，这都是对于劳动合同的解除，可是劳动合同解除要怎么赔偿劳动者呢，解除劳动合同又该办什么手续，这些问题不搞清楚，很有可能发生解除劳动合同的纠纷，下文会告诉您到底该怎么办。一、劳动合同...
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案情简介：工会主席任期内用人单位与其解除劳动关系李某于2012年10月8日到北京A公司工作。2015年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复，同意李某任A公司工会主席。2016年12月31日A公司与李某最后一次签订了劳动合同，合同期限自2016年1月1日起至2016年12月3...

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