云南省劳动争议证据提交规则

一、工资拖欠案件的举证责任参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”，我们知道具体的发薪...

一、单位拖欠工资怎么维权？依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报...

我们知道，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。《劳动法》明确规定，单位安排劳动者加班的，须向劳动者按照一定的标准支付加班费。但是如果单位拒绝支付加班费，劳动者在索要加班时，证明加班的举证责任谁承...

一、劳动者要注意保全哪些证据？劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位...