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入职多久签试用合同
人力资源 2013-04-22
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法邦网人力资源专题为您提供入职多久签试用合同、试用期内解除合同经济补偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门入职多久签试用合同知识
试用期长短有什么限制,违反试用期约定如何赔偿?
一、试用期长短有什么限制?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳...
试用期内用人单位如何解除劳动合同,具体程序如何?
试用期内用人单位解除劳动合同的程序如下所示:法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
试用期工资多少,试用期解除劳动合同的情形
一、试用期工资多少《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期解除劳动合同的情形用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用...
试用期是几个月,试用期工资标准是多少?
一、试用期是几个月根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
试用期员工是否享有医疗期,试用期职工患病企业怎么办
一、试用期员工是否享有医疗期医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间,因此,即使是处在试用期阶段的企业职工,也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在试用期中而剥夺职工应享有的医疗期及相应的待遇,不得因职工要求享有...
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