法邦网—法律专题

如何防止工伤事故

人力资源 2013-04-22 阅读 : 629

法邦网人力资源专题为您提供如何防止工伤事故、工伤事故经过范文等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门如何防止工伤事故知识

如何进行职工劳动能力鉴定，职工劳动能力鉴定程序

当劳动者因工伤要申请劳动能力鉴定时，该从何入手？需要注意什么问题呢?下面就让我们一起来看看具体的鉴定程序。1. 先进行工伤认定工伤认定是进行劳动能力鉴定的前提。当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则应当进行劳动能力鉴定。而劳动能...
什么是劳动能力鉴定，如何申请劳动能力鉴定？

一、什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的...
非法用工单位的工伤如何处理，童工工伤怎么处理

一、非法用工单位的工伤如何处理非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业执照的单位，以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《工伤保险条例》规定，对于以上企业，应当向工伤者或者职业病者以及工亡者的直系亲属，给予一次性的赔偿。...
工伤不负责条款是否能让企业免责，工伤私了协议有效吗

一、工伤不负责条款是否能让企业免责常见的“工伤概不负责”条款有两种，一种是出现在劳动合同中或企业规章制度中，另一种是出现在企业与私人承包队签订的合同中。对于第一种情况，因为这一条款违反《工伤保险条例》等劳动法规的规定，被认为无效，企业仍需承...
非全日制员工享有工伤待遇吗，怎么确定停工留薪期？

一、非全日制员工享有工伤待遇吗（一）非全日制员工享有享受工伤保险待遇的权利。劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发［2003］12号）第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日...

热门如何防止工伤事故咨询

如何防止工伤事故热点推荐