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l劳动纠纷案例

劳动 2013-04-23 阅读 : 2512

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热门l劳动纠纷案例知识

劳资纠纷的种类有哪些，劳资纠纷的主要特点是什么？

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劳动争议的调解程序，劳动争议的诉讼程序

一、劳动争议的调解程序调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程...
劳动诉讼有什么特征，劳动诉讼的注意事项有哪些？

一、劳动诉讼有什么特征我国第七十九条规定：发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三...
劳动争议的诉讼时效是多久，打劳动争议官司要注意什么

一、劳动争议诉讼的时效是多久我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼时效为2年，但劳动争议案件的诉讼时效是15日，即案件当事人如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或不予受理决定书、通知书不服，应当在收到该仲裁文书之日起15日内...
未签订劳动合同的双倍工资，诉讼时效如何计算？

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